CHEZ EQUANS FRANCE, NOUS VALORISONS LES DIFFÉRENCES POUR FAIRE GRANDIR L’INCLUSION
Chez Equans France, nous donnons la parole à celles et ceux qui font vivre au quotidien nos valeurs d’inclusion et de diversité. Anthony, Dessinateur Technique en Bâtiment chez Equans France, partage son parcours marqué par le syndrome d’Asperger, une forme d’autisme.
« Si on m’a donné une chance à moi, pourquoi pas à un autre autiste aussi doué que moi ?
Il suffit de nous laisser faire nos preuves, et vous verrez, vous serez conquis. »
Anthony – Dessinateur Technique en Bâtiment chez Equans France
Handicap et emploi : le parcours d’Anthony chez Equans France
Un premier emploi porteur de sens
Anthony a rejoint Equans France en mars 2023 en tant que Dessinateur Technique en Bâtiment. Après un parcours marqué par les obstacles, ce premier emploi représente une véritable victoire personnelle.
“ J’ai 36 ans et c’est mon premier emploi. Cela ne veut pas dire que je n’ai rien fait avant. J’ai toujours voulu tracer ma route. ”
Diagnostiqué autiste Asperger à la trentaine, Anthony a appris à mieux comprendre son fonctionnement et à transformer ses différences en atouts.
“ Je vois des détails que d’autres ne peuvent pas percevoir. Je suis plus doué en écriture, lecture, calcul et résolution de problèmes. ”
Inclusion et accompagnement : une intégration réussie chez Equans France
Le dispositif Pass Pass, une passerelle vers l’emploi
C’est grâce au dispositif Pass Pass, un programme d’accompagnement professionnel dédié aux personnes autistes, qu’Anthony a pu trouver sa voie.
Ce dispositif lui a permis d’expérimenter différents métiers jusqu’à découvrir celui qui lui correspondait vraiment.
“ On m’a placé devant un ordinateur, et il s’est avéré que j’étais plutôt doué. En quelques jours, j’avais compris les rouages du métier. ”
Chez Equans France, Anthony a trouvé un environnement de travail bienveillant, où ses collègues connaissent et respectent son mode de fonctionnement.
“ Tout le monde sait que je suis autiste Asperger, et ça aide. Les gens sont bienveillants et inclusifs. ”
Construire ensemble une entreprise plus inclusive
Changer le regard sur le handicap au travail
Anthony est aujourd’hui fier de son parcours et souhaite inspirer d’autres jeunes autistes à croire en leur potentiel.
“ Le fait d’avoir un emploi me permet de franchir une étape supplémentaire vers l’indépendance. J’ai maintenant la responsabilité de montrer la voie. ”
Son histoire rappelle que l’inclusion repose avant tout sur la confiance, la compréhension et la reconnaissance des compétences de chacun. Chez Equans France, nous poursuivons chaque jour cet engagement : créer un environnement où la différence devient une force collective.
