13.04.2026
Parcours et vocation : interview d’un chef de chantier
Interview de Pierre-Paul Stunault, chef de chantier en poste électrique intérieur
Quel est le rôle et quelles sont les responsabilités d’un chef de chantier en poste intérieur ?
Chef de chantier en poste intérieur, consiste à construire un nouveau poste, un nouveau bâtiment pour distribuer de l’électricité. C’est un métier riche en rencontres, en relations humaines avec l’équipe. Nous sommes comme un chef d’orchestre : nous organisons le travail sur le terrain, nous sommes experts dans l’énergie électrique mais aussi dans l’art de la construction.
C’est un travail qui requiert une grande implication et sans routine. Pour nos équipes, c’est une satisfaction de livrer un bâtiment fonctionnel, performant et bien intégré dans son environnement.
Quelle est le contexte de ce chantier et l’importance du métier de postier ?
Ce site était doté d’un ancien poste vétuste. Nous avons, sur ce nouveau poste, importé de nouvelles technologies. Nous sommes un maillon essentiel à la distribution énergétique du pays.
Quelle est la différence entre un poste intérieur et extérieur ?
Le poste intérieur, est l’équivalent à un poste extérieur, mais dans un bâtiment. Nous travaillons dans une plage de tension allant de 63 kilovolts à 90 kilovolts. Nous pourrions le comparer à un coffret de distribution électrique à la maison. Nous distribuons l'énergie aux collectivités, aux villes et à la Région.
La différence entre un poste intérieur et un poste extérieur, c'est que le poste intérieur s'intègre beaucoup plus facilement dans des zones plus urbanisées.
Qu’est-ce qui vous passionne dans ce métier et comment se déroule la gestion d’un chantier ?
Ce qui me plaît dans ce chantier est la gestion du planning et des collaborateurs.” La routine n’existe pas. Je suis très fier de faire ce métier, commencer un projet de A à Z et de le rendre clé en main au client, ça fait chaud au cœur".
Ce métier suscite-t-il des vocations ?
En tous les cas, il est important de transmettre et de participer à la création de nouvelles vocations. Actuellement mon chef d’équipe Giovanni est en formation pour devenir à terme chef de chantier.
Nous sommes fiers de notre métier, fiers d’être postier, fiers d’agir vraiment !
